L’arraigo : la voie par laquelle se régularisent le plus de personnes en Espagne

Le décret royal 1155/2024, en vigueur depuis le 20 mai 2025, a réorganisé les figures d’arraigo et modifié des conditions inchangées depuis plus d’une décennie. Le changement le plus commenté fut la réduction de la durée de présence exigée à titre général, mais d’autres évolutions de fond ont eu lieu : l’arraigo familial a cessé d’être la voie habituelle pour les proches d’Espagnols et a été réorienté vers des hypothèses précises, et de nouvelles figures sont apparues.

Les cinq figures

Arraigo social

La voie la plus courante, avec l’arraigo sociolaboral. Elle exige de justifier d’une présence continue en Espagne pendant au moins 2 ans et, en outre, de liens familiaux avec d’autres étrangers résidents ou de la production d’un rapport d’intégration sociale délivré par la communauté autonome. Dans la Communauté valencienne, ce rapport est instruit par la mairie compétente et suit ses propres délais, qu’il convient d’intégrer à votre planification.

Arraigo sociolaboral

Pour qui justifie d’une présence et d’une relation de travail effective ou d’un contrat remplissant les conditions de temps de travail et de durée exigées. C’est la voie la plus directe quand un employeur est déjà disposé à faire une offre d’emploi, mais le contrat doit remplir des conditions précises : toute offre ne convient pas.

Arraigo socioformativo

Destiné à qui s’engage à suivre une formation reconnue afin de pouvoir accéder ensuite au marché du travail. Il est intéressant pour les jeunes ou pour qui souhaite réorienter son profil professionnel. Pour certains types de formation, vous serez autorisé à travailler pendant votre formation, dans la limite de 30 heures par semaine.

Arraigo familial

Après la réforme, il est surtout réservé aux hypothèses liées aux parents de mineurs espagnols ou de citoyens de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou de Suisse. En contrepartie d’un accès plus restrictif, il confère une autorisation d’une durée de 5 ans, qui permet de travailler comme salarié et comme indépendant dès le premier jour.

Arraigo de seconde chance

Pour qui a détenu une autorisation de séjour et l’a perdue pour des raisons qui ne lui sont pas imputables ; il N’EST PAS APPLICABLE à qui a déjà obtenu un titre de séjour antérieur par arraigo.

Ce qui décide réellement du dossier

C’est sur les pièces que tout se gagne ou se perd. Voici les points que nous vérifions systématiquement avant le dépôt, car ce sont ceux qui génèrent des demandes complémentaires :

• Padrón : il doit attester d’une présence continue. Les interruptions peuvent être couvertes par d’autres preuves, mais il faut les anticiper et non attendre que l’administration s’en inquiète.
• Passeport en cours de validité et avec une durée suffisante. Un passeport proche de l’expiration complique le retrait du titre en fin de procédure. Si vous avez renouvelé votre passeport alors que vous étiez déjà en Espagne, ne vous débarrassez pas de l’ancien : gardez l’original, ou au moins une copie DE TOUTES LES PAGES. C’est toujours nécessaire.
• Casier judiciaire du pays d’origine, légalisé, ou apostillé avec l’Apostille de La Haye si votre pays a adhéré à la Convention de La Haye, et traduit par un traducteur assermenté. Il est toutefois préférable de le faire traduire en Espagne, pour s’assurer que le traducteur est habilité par le MAECC : une traduction réalisée par un traducteur non habilité N’EST PAS VALABLE POUR LE TRAITEMENT DU DOSSIER.
• Rapport d’intégration ou contrat de travail, selon la figure choisie, remplissant exactement les conditions requises.
• Justification des moyens d’existence lorsque la voie l’exige.